1.养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

　　2.医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

　　3.失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

　　5.生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

　　住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

　　[举例说明]

　　以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为：

　　个人缴纳部分：养老保险8%为800元，医疗保险2%+3元为203元，失业保险1%为100元，住房公积金缴纳12%为1200元。每月合计扣缴共2303元，占工资比例的23.0%。

　　单位为其缴纳的部分：养老保险21%为2100元，医疗保险9%为900元，失业保险2%为200元，工伤保险0.5%为50元，生育保险1%为100元，住房公积金12%为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4550元，占个人月工资比例的45.5%。也就是说，如果单位聘用一名月工资10000元的员工，那么实际每月至少要支出14550元。