现代社会的劳动者在工作中承受着很大的压力，有的劳动者甚至因为高强度的工作而丢了性命。“过劳死”这样的新名词也应运而生。“过劳死”最简单的解释就是超过劳动强度而致死，而在每一个“过劳死”案例的背后我们都可以看到劳动者生前辛苦加班的身影。这不能不让我们反思：用人单位可以无限度地要求加班吗?

　　《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

　　需要注意的是，有的时候，用人单位还会和劳动者签订一些协议书、保证书之类的文件，其中约定劳动者的加班属于自愿行为，以此来规避法律。但《劳动法》第43条做了进一步的规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”这说明法律关于加班时间的规定，属于强制性的规定，劳动者和用人单位必须严格遵守，不能通过双方当事人的协商予以变更。