毕业生就业协议，通常也被叫做“三方协议书”，它是由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一发放的表格。它明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。”而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议。根据《劳动法》第16条的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。两者的区别主要在以下几个方面：

　　从以上的表格可以看出，就业协议与劳动合同还是存在着极大的不同。从维护双方的权益避免日后纠纷的角度出发，毕业生在入职后应该尽快签订劳动合同。当然，在没有劳动合同的时候发生争议，就业协议对于证明劳动者和单位之间的劳动关系还是有一定帮助的。