为了保护劳动者的合法权益，国家规定劳动者在结婚、生病、亲属去世等情况下可以依法请假。劳动者在结婚时请假是在依法行使自己的权利，对于劳动者合理要求的婚假，用人单位应当准许，不得以任何理由非法剥夺，否则就是对国家法律的违反和对劳动者合法权益的侵犯。同时，《劳动法》和《工资支付暂行办法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。依据该规定，只要是劳动者申请的正常合理的假期，用人单位就应依法向劳动者发放其请假期间的工资，而不得以任何理由加以扣减。