我们大家都知道，男女平等是我们的基本国策，但是，我们不能机械地理解男女平等。由于女性的身体条件有别于男性，在充分尊重男女平等、体现公平正义的前提下，我国法律出于对女职工的保护，出台了一系列的保障措施，规定了一些女职工禁忌从事的劳动。

　　根据原劳动部《关于女职工禁忌劳动范围的规定》第3条的规定，女职工禁忌从事的劳动范围如下：

　　1.矿山井下作业;

　　2.森林业伐木、归楞及流放作业;

　　3.《体力劳动强度分级》标准中第IV级体力劳动度的作业;

　　4.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业;

　　5.连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。