现实生活中，不断地发生员工值班后要求加班费的纠纷。那么，加班和值班的区别在哪里呢?

　　1.内涵不同。加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外从事本职工作。加班是单位员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。

　　值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。

　　2.性质不同。加班和值班虽然都为用人单位提供了额外劳动，但两者的性质是不同的。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。

　　3.适用的依据不同。加班费的计算适用《劳动法》、《劳动合同法》，而值班通常是根据单位具体情况来决定的。