近来，在一些专业技术和创意领域，出现了一种新的“智力陷阱”。极少数单位以招聘或考察为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，无偿占用设计成果或以此窃取求职者的劳动成果。

　　“智力陷阱”是指以招聘为名无偿占有应聘者程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等创意，甚至知识产权。专家提醒求职者，在不能判断招聘单位真实意图，又想得到工作的情况下，需要对自己的劳动成果进行保护。那么如何保护自己的劳动成果呢?一是提交策划案等劳动成果时要准备两份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘单位签字确认，以便将来能够证明劳动成果内容。二是提交策划案时附上“版权声明”，并要求招聘单位签收。最好声明：任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人，未经作者同意，不得使用本策划案或者将本策划案转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。